Vidareutbildning och workshops
Samarbetsskicklighet i praktiken för er som leder projekt, initiativ eller team.
SKRÄDDARSYTT, ENGAGERANDE OCH KONKRET
Jag jobbar med utbildande workshops och vidareutbildningar som stöttar er utvecklingsresa, från nuläget till era mål.
Ni får inte bara kunskap, metodik och verktyg utan även stöd i implementeringen vilket ger direkt och långsiktig effekt.
KÄNNER DU IGEN ATT…
…ni har kompetensen men inte får ut full effekt av det ni gör?
…missförstånd eller otydlighet skapar onödigt arbete?
…ansvar och uppgifter kan trilla mellan stolarna eller hamnar på fel nivå
…ni släcker många bränder som hade kunnat undvikas.
…vi vill ta oss tid för reflektion och utveckling men det hinns aldrig med.
…vi vet vad vi borde göra annorlunda, men hinner inte komma till HUR-et?
EXEMPEL PÅ TEMAN OCH VERKTYG
Spelregler & vår arbetsmiljö - påverkan och ansvar
Feed back & Feed forward - stärkande beteende och kultur
Valnöten – balans i våra arbets- och relationsprocesser
SCARF - förståelse för drivkrafter och stressorer
Stresshantering och välmående - mitt och vårt ansvar
Prioritera smart och sätt sunda gränser - med omtanke
Talang & överslag - förstå varandra
Ordens makt - aktivt lyssnande och smarta frågor
NÖHRA Fun - skapa klarhet och framåtrörelse
VAD PASSAR ER?
Formatet matchas med era behov och förutsättningar.
FÖRELÄSNING SOM INSPIRERAR OCH SKAPAR FRAMÅTRÖRELSE
WORKSHOPS SOM GER KUNSKAP OCH INTEGRERING
VIDAREUTBILDNING ÖVER TID 3-6 TILLFÄLLEN
INNEHÅLL OCH FACILITERING VID TEAMBUILDNING OCH KONFERENS
Individuell coaching och framtagande av leverabler/processer, mallar och verktyg vid behov.
“Blir så glad, det här vi gjort på konferensen ser jag att vi kommer ha direkt användning av i våra projekt framåt.
Det är oftast annars mest bra tankar och idéer som inte blir något av sen. ”
“Vi har fått till en helt annan typ av samspel, språk och verktyg som hjälper oss att vara bättre tillsammans.
Tydligheten kring våra roller, ansvar och arbetsprocesser gör att vi kan hålla högre tempo utan stress.”
“Att vara nyfiken på vad som ligger bakom beteenden gjorde sån skillnad! Jag kunde ställa andra frågor som tog oss till en helt annan plats!
Inte bara att skavet och frustrationen försvann, nu är vi som kollegor borde vara! Gladare, inkluderande och jobbar åt samma håll.”