Vidareutbildning och workshops
Samarbetsskicklighet i praktiken för er som leder projekt, initiativ eller team.
SKRÄDDARSYTT, ENGAGERANDE OCH KONKRET
Genom träffsäkra workshops och anpassade vidareutbildningar stöttar jag er utvecklingsresa utifrån nuläget till ert önskade läge.
Ni får inte bara kunskap, metodik och verktyg utan även stöd i implementeringen vilket ger både direkt och långsiktig effekt.
KÄNNER DU IGEN ATT…
…ni har kompetensen men inte får ut full effekt av det ni gör?
…missförstånd eller otydlighet skapar onödigt arbete?
…ansvar och uppgifter kan trilla mellan stolarna eller hamnar på fel nivå
…ni släcker många bränder som hade kunnat undvikas.
…ni vill ta er tid för reflektion och utveckling men det hinns aldrig med.
…ni vet vad ni borde göra annorlunda, men kommer inte till HUR-et?
EXEMPEL PÅ TEMAN OCH VERKTYG
Arbetssätt & samarbete - påverkan och ansvar
Uppgifter & ansvar - vem, när och vad egentligen
Feed back & feed forward - naturligt och stärkande
Valnöten – balans i både arbets- och relationsprocesser
SCARF - förståelse för drivkrafter och stressorer
Stresshantering & välmående - mitt och vårt ansvar
Prioritera smart & sätt sunda gränser - med omtanke
Talang & överslag - förståelse för beteenden
Lyhördhet & ord - 3 x lyssnande och ordens makt
NÖHRA Fun - skapa klarhet och framåtrörelse
Hållbara samarbeten - mjuka faktorer som gör skillnad
VAD PASSAR ER?
Formatet matchas med era behov och förutsättningar.
FÖRELÄSNING SOM INSPIRERAR OCH SKAPAR FRAMÅTRÖRELSE
WORKSHOPS SOM GER KUNSKAP OCH INTEGRERING
VIDAREUTBILDNING ÖVER TID 3-6 TILLFÄLLEN
INNEHÅLL OCH FACILITERING VID TEAMBUILDNING OCH KONFERENS
Individuell coaching och framtagande av leverabler/processer, mallar och verktyg vid behov.
“Blir så glad, det här vi gjort på konferensen ser jag att vi kommer ha direkt användning av i våra projekt framåt.
Det är oftast annars mest bra tankar och idéer som inte blir något av sen. ”
“Vi har fått till en helt annan typ av samspel, språk och verktyg som hjälper oss att vara bättre tillsammans.
Tydligheten kring våra roller, ansvar och arbetsprocesser gör att vi kan hålla högre tempo utan stress.”
“Att vara nyfiken på vad som ligger bakom beteenden gjorde sån skillnad! Jag kunde ställa andra frågor som tog oss till en helt annan plats!
Inte bara att skavet och frustrationen försvann, nu är vi som kollegor borde vara! Gladare, inkluderande och jobbar åt samma håll.”